Principi etici d'impresa

I rapporti che instauriamo con i portatori di interesse sono improntati ad atteggiamenti onesti e corretti, tanto nelle relazioni interne quanto verso l’esterno.

Il perseguimento dell’interesse di Angelini Industries, o di una delle Società che lo compongono, non può mai giustificare una condotta contraria ai principi di onestà e correttezza.

L’equità è il principio alla base di un comportamento leale e imparziale. Rappresenta la capacità di bilanciare costantemente gli interessi particolari e generali, del singolo e dell’azienda, di tutti gli azionisti e degli Stakeholder di riferimento.

Ci impegniamo a operare con imparzialità, garantendo pari opportunità in materia di occupazione e di accesso a tutti gli interlocutori e considerando equamente le capacità e i meriti.

Nello svolgimento delle nostre attività, agiamo nel rispetto delle leggi e di tutte le normative vigenti nei territori nei quali operiamo, nonché del nostro Codice Etico e delle procedure aziendali, che applichiamo con rettitudine.

Inderogabile è il principio di legalità, a cui devono sottostare tutti coloro che intraprendono rapporti con Angelini Industries.

In nessun caso e per nessuna ragione è consentita e giustificata la violazione di tale principio per conseguire un vantaggio personale o di gruppo.

Promuoviamo, a tutti i livelli, una comunicazione trasparente, chiara e completa. La riteniamo infatti un fattore determinante affinché gli Stakeholder prendano decisioni indipendenti e consapevoli, senza favorire alcun gruppo di interesse o singolo individuo.

Ci impegniamo a mettere in atto tutte le misure necessarie per prevenire ed evitare fenomeni corruttivi.

Non è ammessa la corruzione come strumento di conduzione degli affari. Vietiamo, in ogni circostanza, di corrompere o anche solo tentare di corrompere titolari di cariche pubbliche elettive, pubblici ufficiali, incaricati di pubblico servizio o privati.

In particolare, nessuno di noi può offrire, promettere o trasferire denaro o altre utilità allo scopo di velocizzare, favorire o facilitare lo svolgimento di un’attività in modo improprio.

Inoltre, non è consentito richiedere denaro o altri vantaggi per eseguire prestazioni indebite né accettare somme di denaro, doni o favori da parte di terzi allo scopo di procurare vantaggi, diretti o indiretti, al nostro gruppo.

Il nostro gruppo non esiste senza le persone che lo compongono. La tutela e la promozione del valore delle risorse umane sono la nostra ispirazione: ci impegniamo a promuovere il rispetto dell’integrità fisica, morale e culturale della persona e ad accrescerne il patrimonio di competenze.

Rispettiamo e tuteliamo la dignità, l’uguaglianza, la libertà degli esseri umani, l’integrità culturale e fisica della persona, le opinioni e, al contempo, le differenze.

Riconosciamo nella diversità un patrimonio da valorizzare e cui attingere per porre in essere e perseguire in modo proficuo gli obiettivi aziendali. Non ammettiamo alcuna discriminazione, diretta o indiretta, connessa all’età, al genere, all’orientamento sessuale e all’identità di genere, allo stato di salute, alla razza o all’origine etnica, alla nazionalità, alle credenze religiose e alle opinioni politiche dei nostri interlocutori.

Tuteliamo le fragilità offrendo supporto a chi si trovi in condizione di difficoltà sociale o economica, oppure connessa alla salute fisica o psicologica.