Destinatari

GLI ORGANI SOCIALI

Le disposizioni del nostro Codice Etico si applicano, senza nessuna eccezione, ai componenti dei Consigli di Amministrazione, ai componenti dei Collegi Sindacali e degli altri Organi di Controllo.

Compete in primo luogo agli Organi Sociali dare concretezza ai valori e agli standard di comportamento del Codice. In particolare, i componenti del Consiglio di Amministrazione si ispirano ai principi del Codice nel fissare gli obiettivi delle Società.

IL MANAGEMENT

Gli alti vertici e i dirigenti si orientano con i principi del Codice Etico nel perseguire gli obiettivi del gruppo e nell’assicurarne il rispetto e l’osservanza nell’esercizio delle proprie funzioni.

I dirigenti danno concretezza ai valori e ai principi contenuti nel Codice: rappresentano con il proprio comportamento un esempio per dipendenti e collaboratori, si fanno carico delle responsabilità verso l’interno e l’esterno e rafforzano la fiducia, la coesione e lo spirito della Società a cui appartengono.

LE PERSONE DEL GRUPPO

Tutti noi siamo chiamati a contribuire attivamente all’attuazione del Codice, a suggerire eventuali proposte di miglioramento e a segnalare eventuali violazioni. Dobbiamo avere piena conoscenza delle norme contenute nel Codice e, conseguentemente, conformare i nostri comportamenti e le nostre azioni ai principi e alle regole di condotta che esso esprime.

Il rispetto del Codice Etico è una parte essenziale della professionalità di ciascuno di noi e un elemento imprescindibile nella nostra prestazione di lavoro.

TERZI

Le disposizioni contenute nel Codice si applicano anche ai collaboratori (ad esempio, consulenti, rappresentanti, intermediari, agenti, etc.), ai fornitori e a tutti coloro che, in forma diretta o indiretta, stabile o temporanea, intrattengono rapporti commerciali oppure operano per o con le Società del gruppo.

In nessun caso la pretesa o la convinzione di agire nell’interesse del gruppo giustifica l’adozione di comportamenti in contrasto con quelli enunciati nel Codice Etico.